Tuesday 01 February

7 Days of Inspiration – een groot sociaal experiment in Nederland

Ik ben ergens aan begonnen en ik heb geen idee hoe het gaat aflopen. Soms voel ik me een stuiterbal omdat zo veel mensen zulke gave dingen toevoegen. Soms wil ik me het liefst verstoppen onder m’n dekbed omdat ik geen idee heb wat de beste volgende stap is om te zetten… Samen met Nils Roemen, Martijn Aslander, Olga Plokhooij en Abdul Advany is in 2009 het idee ontstaan om Nederland een upgrade te geven. Gewoon omdat het kan… We noemen dit experiment 7 Days of Inspiration.

Wat is 7di

7 Days of Inspiration laat zien hoe het ook kan. Al vanaf april 2010 werken honderden mensen belangeloos samen om Nederland een stukje mooier en beter te maken. Zij laten zien, dat je door veel mensen te verenigen bergen kunt verzetten. En dat helemaal zonder financiële middelen! Door het hele land zijn mensen actief met eigen initiatieven, aan de hand van 6 thema’s: zorg, werk, duurzaamheid, versimpelen, onderwijs en voeding.  In de week van 28 februari tot en met 6 maart zetten we een schijnwerper op deze initiatieven.
Waarom? Nederland is een land van overvloed. Er is enorm veel sociale overwaarde.
Iedereen heeft wel eens ideeën, tijd, spullen, ruimte of goede raad over. Veel mensen zijn
bereid om dit in te zetten voor een mooiere, betere wereld, maar vaak weten ze niet hoe. Ook 7 Days of Inspiration weet niet precies hoe het moet, maar onder het motto “als je het niet probeert kom je er nooit achter” gaan we laten zien wat je kan bereiken met sociale overwaarde door samen te werken en mensen en ideeën te verbinden.

We werken samen als een zwerm, die steeds groter wordt. We dagen zo veel mogelijk
mensen uit om bij te dragen op thema’s die hen raken, op een manier die bij hen past. Iedere vorm van hulp is welkom!

Werken met sociale overwaarde
Iedereen heeft wel een beetje sociale overwaarde. Waarde die nu onbenut blijft. Denk aan tijd, ideeën, ruimte, spullen, materialen, kennis en een netwerk. Als je al deze stukjes waarde op een slimme manier met elkaar verbindt, kun je het onmogelijke bereiken. Kunnen we bergen verzetten! Tijdens 7 Days of Inspiration zetten honderden mensen sociale overwaarde in; verbinden we krachten en ideeën om Nederland blijvend mooier te maken.

De zwerm
Organogrammen en functieprofielen? Daar houdt 7 Days of Inspiration zich niet mee bezig. Bij 7 Days werken we met zwermen: informele netwerken die kennis, expertise en contacten uitwisselen. Die zwermen kunnen wisselen van samenstelling, maar vormen als geheel een stevig fundament van 7 Days en zorgen voor continue voortgang. Er is een landelijk 7 Days team, er zijn stedenteams en teams per initiatief. Er is overlap en uitwisseling. Maar vooral: de kracht van samenwerking en van collectieve ‘zwermintelligentie’… en zwermdaadkracht!

Samenwerken op basis van passie, intrinsieke motivatie, verantwoordelijkheidsgevoel

Waarom doen er zoveel mensen mee met 7 Days? Omdat ze dat willen!
Omdat ze vinden dat Nederland best een stukje mooier mag worden en omdat ze daar graag een bijdrage aan leveren. Omdat ze vinden dat als je wilt dat er iets verandert, dat je het moet veranderen! Niet wachten tot anderen het doen, nee, zelf beginnen.
Ze doen ook mee vanuit passie. En om te leren. Want iedereen binnen 7 Days bepaalt zelf op welke manier hij een bijdrage levert. Wil je organiseren of doen? Schrijven of timmeren? Meedenken of netwerken? Koffie zetten of een LinkedIn groep starten?

Leren van sociale experimenten die ook mogen mislukken

Eén van de kernwaarden van 7 Days is: fouten maken mág. Het is beter dat er wel iets gebeurt en fout, dan dat er helemaal niets gebeurt. Hoe kan het ook anders? Nog nooit is in Nederland een project zoals 7 Days gedaan. We weten allemaal hoe het zou kunnen, maar niet of dat de beste manier is.
Want hoe organiseer je zo’n groot project zonder formele organisatie? Hoe realiseer je alle deelprojecten met allerlei resources behalve geld? Hoe benut je de talenten van mensen zonder enige vorm van controle? Hoe hou je elkaar betrokken en actief zonder hiërarchie? Hoe werk je naar een doel dat dat dynamisch is, maar daardoor niet vaststaat?
Door te doen en door te leren! En er is al veel geleerd…

En wat doen we dan?

Meer info over 7di en wat we nou daadwerkelijk door heel Nederland aan het uitvoeren zijn vind je op www.7di.nl

 

6

 
Tuesday 25 May

Sociale dynamiek

Sociale Dynamiek is de zelfbedachte naam voor mijn vakgebied. Eigenlijk ben ik geinteresseerd in alles wat met mensen te maken heeft. Ik hou van helpen en van dingen doen waar je echt iets aan hebt. Ik vind het fantastisch om uit te vinden hoe je door kleine veranderingen aan te brengen dingen/ processen/ mensen echt in beweging kan krijgen. En als er eenmaal 1 steentje in de vijver is gegooid dan weten we allemaal wat er gebeurt…

Onderwerpen die belangrijk zijn om die dynamiek en positieve veranderingen voor elkaar te krijgen zijn:

  • Intermenselijke processen
  • Groepsdynamica
  • Bevorderende en belemmerende overtuigingen
  • (intrinsieke) Motivatie
  • Talentontwikkeling
  • Systeem & context denken
  • Sociale cohesie
  • Psychologie
  • Orthopedagogiek
  • Sociologie
  • Maatschappelijke & economische impact van het gedrag van een individu of groep
  • Ontwikkeling van kansen en mogelijkheden
  • Creativiteit

Geef mij een uitdaging met mensen of een complex proces en ik ben gelukkig!

 

0